Jan Zeman
HR Systems Specialist / Livesport
Spolupráca s TCC online pri vykonávaní prieskumu spokojnosti bola super. Profesionálny prístup a rýchle reakcie nám značne uľahčili prácu. Veľmi si vážime hladký priebehu v rámci príprav, ako aj následné prezentácie výsledkov, ktoré spĺňali naše nároky. Sme za túto spoluprácu vďační a tešíme sa na ďalšie spoločné projekty.
Jan Zeman
HR Systems Specialist / Livesport
Spolupráca s TCC online si veľmi vážime. Spoločne sme realizovali Zamestnanecký prieskum aj 360° spätnú väzbu a v oboch prípadoch bol prístup zo strany TCC online nielen veľmi profesionálny, ale aj naozaj milý a priateľský. Všetkým našim požiadavkám vrátane tých neštandardných bolo ústretovo a obratom vyhovené, a to bez akýchkoľvek problémov. Oceňujeme tiež obsiahly profesionálny výklad výsledkov prieskumu, ktorý nám získané dáta pomohol pochopiť v širokom kontexte.
Monika Grešová
Personálna riaditeľka / Budějovický Budvar, n. p.
So spoločnosťou TCC online spolupracujem pri realizácii Zamestnaneckých prieskumov spokojnosti v priebehu svojej praxe opakovane. Mám istotu, že získavanie spätnej väzby od zamestnancov prebehne bezpečnou formou, takže si môžem dovoliť otvorené výpovede. Výstupy prieskumu sú vždy výborne – prehľadne a rýchlo – spracované. Možno k nim dostať aj ústny odborný komentár. Za tie roky spolupráce mám len tie najlepšie zákaznícke skúsenosti: oceňujem celkovú profesionalitu, s akou celý tím TCC online k zákazkám pristupuje, ústretovosť a odbornú kooperáciu pri zákazníckych úpravách (niektoré otázky sme vytvárali spoločne, aby boli na mieru našim potrebám). Skvelá je aj celková rýchlosť nasadzovania poskytovaného riešenia. Po odsúhlasení harmonogramu dochádza k plneniu dohodnutých termínov a k spolupráci nad komunikačným plánom (v priebehu realizácie prieskumu je zo strany TCC online poskytovaná kvalitná priebežná komunikácia). A v neposlednom rade je „na nezaplatenie“ aj prehľadne spracovaný výstup a pri objednaní služby aj jeho prezentácia, doplnená o kontext a benchmarkingové dáta (kde je porovnanie s výstupmi podobných firiem možné). Vnímam aj priebežné inovovanie a vylepšovanie celkového prostredia a výstupných správ. Celkový výstup nám slúži ako podklad pre návrhy zmien a realizácií konkrétnych opatrení, ktoré, pevne veríme, prispejú k rozvoju našej firemnej kultúry a pracovného prostredia. Tešíme sa na ďalšie pokračovanie spolupráce a tým, ktorí sa ešte nerozhodli: neváhajte a choďte do toho!
Ing. Marcela Medková
HR riaditeľka / DT-holding a.s.