Pracovný štýl odpovedá na otázky, aký prístup k práci a plneniu úloh môžeme od daného človeka očakávať. Mapuje, akým spôsobom pracuje, kde sú jeho hlavné prednosti a výhody, kde sa ukrývajú možné nevýhody a riziká, čo pre optimálny výkon potrebuje a akým spôsobom pristupuje k riešeniu úloh. Patrí sem osem bipolárnych škál, ako napr. dôkladnosť vs. rýchlosť alebo disciplinovanosť vs. improvizácia.
Dotazník je určený pre široké spektrum pracovných pozícií.
Dotazník ponúka okrem prehľadného výstupu v podobe grafov a obrázkov takisto obsiahlu textovú časť týkajúcu sa výhod, rizík aj rozvojových odporúčaní. Takisto obsahuje dve kontrolné škály.
Dotazník Pracovný štýl odporúčame administrovať spolu s Multifaktorovým osobnostným profilom a Kariérovým kompasom.
