Multifaktorový pracovný profil mapuje dve oblasti: pracovný štýl a pracovný cyklus.
Pracovný štýl odpovedá na otázky, aký prístup k práci a plneniu úloh môžeme od daného človeka očakávať, akým spôsobom pracuje, kde sú jeho hlavné prednosti a výhody, kde sa ukrývajú možné nevýhody a riziká, čo pre optimálny výkon potrebuje a akým spôsobom pristupuje k riešeniu úloh. Patrí sem osem bipolárnych škál, ako napr. Dôkladnosť vs. Rýchlosť alebo Disciplinovanosť vs. Improvizácia.
Pracovný cyklus ukáže, aký veľký dôraz kladie na jednotlivé fázy činnosti, ktoré akcentuje nadmerne či ktoré môže, naopak, podceňovať. Dotazník takisto obsahuje dve kontrolné škály.
Dotazník je určený pre široké spektrum pracovných pozícií.
Dotazník ponúka okrem prehľadného výstupu v podobe prehľadných grafov a obrázkov tiež obsiahlu textovú časť týkajúcu sa výhod, rizík aj rozvojových odporúčaní.
Dotazník Pracovný profil odporúčame administrovať spolu s Multifaktorovým osobnostným profilom a Kariérovým kompasom.
