Pavla Kaňková
+420 771 297 711
Vytvoríme pre vás kompetenčný model na mieru, vďaka ktorému vyberiete ľudí, s ktorými uspejete a ktorí uspejú u vás. Vďaka unikátnej metóde Job Matching a Success Factor Index sa zameriate len na potenciálne najúspešnejších kandidátov. Čítajte viac v prípadovej štúdii.
Naberáte nových obchodníkov? Potrebujete vybrať z existujúceho tímu svojho zástupcu alebo kandidáta do rozvojového programu pre mladých manažérov? Chcete zistiť, kde sú silné a slabé stránky tímu? S pomocou psychodiagnostických dotazníkov a testov overíte osobnostné aj výkonové charakteristiky kandidátov aj existujúcich zamestnancov. Využiť môžete aj balíčky pripravené pre konkrétne pozície.
Vďaka tímovým výstupom z Psychodiagnostiky získate nový pohľad na svoj tím. Prehľadne si vizualizujete, aké tendencie vo vašom tíme prevládajú, v čom sú si ľudia podobní alebo v čom sa, naopak, najviac odlišujú a ako do toho všetkého zapadáte vy sami. Nielenže tak omnoho lepšie porozumiete dynamike tímu, ale získate tiež podklady pre rôzne skupinové diskusie či nábor nových kolegov.
Vďaka našim Zamestnaneckým prieskumom získate prehľadné výstupy, ktoré môžete ihneď prezentovať a nestrácať drahocenný čas nekonečnými analýzami. Takisto máte k dispozícii nadštandardné funkčnosti, ako sú napr. Smart správy. Vďaka nim uvidíte, ktoré skupiny zamestnancov sú najohrozenejšie, ktoré problémy najpálčivejšie, a dokážete na ne včas reagovať.
Využite nástroje na spätnú väzbu na individuálnej, tímovej aj celofiremnej úrovni a podporte spokojnosť, angažovanosť a lojalitu vo firme. Zamestnanecký prieskum či 360° spätnú väzbu zrealizujete jednoducho online, a navyše zistíte aj dôležitosť jednotlivých položiek. Ďalšie kroky môžete cieliť vďaka dátam skutočne tam, kde máte dátovo podložené, že to je pre ľudí zásadné alebo že to má najväčší potenciál posilniť ich angažovanosť a lojalitu.
Myslíte si, že dáta nemáte? Kontaktujte nás na info@tcconline.cz a my vám ukážeme, že to nie je pravda. Už teraz pravdepodobne disponujete veľkým množstvom dát a je škoda nechať ich zaháľať. Využite dáta pre efektívne rozhodovanie.